Org การสร้างเสริมองค์กรแห่งความสุข 8 ประการ (8 Happy Workplace)
จากสภาพสังคมและเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ความเจริญของนวัตกรรมและเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทต่อการดำรงชีวิตของมนุษย์มากขึ้นในปัจจุบัน ส่งผลกระทบที่เชื่อมโยงกันตั้งแต่บุคคล ครอบครัวสังคมองค์กรไปจนถึงประเทศ การพัฒนาแบบเดิมที่มีเป้าหมายไปที่ความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจแบบทุนนิยม มุ่งตอบสนองความพึงพอใจขององค์กรบุคคลหรือกลุ่มเป้าหมายเพียงบางส่วน มุ่งวัดผลความสำเร็จตามตัวชี้วัดเป็นหลัก ทำให้ยังขาดการคำนึงถึงหลักคุณธรรม จริยธรรม ไม่สามารถเกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน
การบริหารยุคใหม่ในปัจจุบันจึงเริ่มหันมามองสิ่งที่อยู่ภายในตัวบุคคลมากขึ้น โดยเลือกความสุขมาใช้ประกอบการทำงานเพื่อมุ่งไปสู่ องค์กรแห่งความสุข เป็นองค์กรที่สามารถกระตุ้น จูงใจ สร้างความสุขทั้งทางด้านร่างกายและจิตใจให้ทุกคนในองค์กร สร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร พร้อมปฏิบัติภารกิจขององค์กรให้บรรลุตามเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดคุณภาพชีวิตของการทำงานที่ดีทั้งสุขภาพกาย สุขภาพใจ และการเจริญเติบโตมั่นคงในอาชีพ
การสร้างเสริมองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) คือ กระบวนการพัฒนาคนในองค์กร อย่างมีเป้าหมายและยุทธศาสตร์ ให้สอดคล้องกับวิสัยทัสน์ของ องค์กร เพื่อให้องค์กรมีความ พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง ซึ่ง จะนำไปสู่การพัฒนาเติบโตอย่าง ต่อเนื่องขององค์กร (การจัดการองค์กรโดยเน้น การจัดการ “คน” เป็นหลัก) เป็นผู้ที่รักและดูแลครอบครัวตนเองได้ และดูแลสังคมองค์กรของตนเอง การจัดสมดุลความสุขของชีวิตให้มีทักษะทั้งในการทำงาน การใช้ชีวิตที่ดี และเหมาะสมกับตนเอง รวมทั้งสามารถดูแลครอบครัวสังคมได้ องค์กรที่มีความสุขประกอบด้วยหัวใจสำคัญ 8 ประการ คือ
1. Happy Body คือ เป็นผู้ที่มีสุขภาพดีดูแลตนเองได้ไม่เป็นภาระแก่ผู้อื่น การมีสุขภาพดี สุขภาพที่แข็งแรงทั้งกายและใจมาจากการที่รู้จักใช้ชีวิต รู้จักกิน รู้จักนอน ชีวิตมีความสุข
2. Happy Heart คือ เป็นผู้ที่มีน้ำใจช่วยเหลือผู้อื่น การมีน้ำใจงาม สิ่งที่จำเป็นที่สุดในการที่มนุษย์จะอยู่กับคนอื่นได้ต้องมีน้ำใจคิดถึงคนอื่น เอื้ออาทรต่อกัน เพราะคนเราอยู่ตัวคนเดียวในโลกนี้ไม่ได้ ต้องรู้จักแบ่งปันอย่างเหมาะสม
3. Happy Relax การผ่อนคลาย ต้องรู้จักผ่อนคลายสิ่งต่างๆ ในการดำเนินชีวิต เพื่อไม่ให้ตนเองรู้สึกกดดันมากเกินไป หากทำงานเครียดก็ต้องมีวิธีผ่อนคลายในการทำงาน หรือแม้แต่ชีวิตส่วนตัวก็ด้วยต้องรู้จักผ่อนคลายให้เหมาะสม
4. Happy Brain คือ เป็นผู้ที่มีการเรียนรู้เป็นมืออาชีพในงานตนเอง การหาความรู้ มนุษย์เราอยู่ได้ด้วยการศึกษาหาความรู้พัฒนาตนเองตลอดเวลาจากแหล่งต่างๆ เพื่อนำไปสู่การเป็นมืออาชีพและเกิดความมั่นคงก้าวหน้าในการทำงาน หรือพูดง่ายๆ คือ เรียนเพื่อรู้และสอนคนอื่นได้ในงานที่ตนรู้
5. Happy Soul คือ เป็นผู้ที่มีคุณธรรมและความกตัญญู การมีคุณธรรมอันเป็นสิ่งจำเป็นพื้นฐานของการอยู่ร่วมกันของมนุษย์ในสังคม คือการมี หิริโอตตัปปะ ในการทำงานเป็นทีม หิริโอตตัปปะ คือ ความละอายและเกรงกลัวต่อการกระทำของตนเอง โดยเฉพาะการกระทำที่ไม่ดี คนดีมีคุณธรรมนำมาซึ่งความสุขขององค์กร เพราะคนมีความศรัทธาในศาสนาและมี ศีลธรรมในการดำเนินชีวิต
6. Happy Money รู้จักใช้เงินให้เป็น สามารถจัดการรายรับรายจ่ายของตัวเองได้ มีเงินรู้จักเก็บรู้จักใช้ เป็นหนี้ให้พอดีมีชีวิตที่เหมาะสมกับตัวเอง เพราะวันนี้คนปฏิเสธการเป็นหนี้ไม่ได้ แต่สามารถจัดการค่าใช้จ่ายให้เหมาะสมกับตนเองได้
7. Happy Family คือ ความสุขของครอบครัว การมีครอบครัวที่ดี การให้ความสำคัญกับครอบครัวทำให้ครอบครัวมีความอบอุ่นมั่นคง เกิดกำลังใจที่ดีในการทำงาน เหมือนเป็นภูมิคุ้มกันที่ช่วยให้เผชิญกับอนาคตหรืออุปสรรคในชีวิตได้
8. Happy Society คือ ความสุของค์กรหรือสังคม การมีสังคมดีมีสองมิติคือ สังคมในที่ทำงานกับสังคมนอกที่ทำงาน มนุษย์ทุกคนต้องมีความรักสามัคคีเอื้อเฟื้อต่อสังคมที่ตนเองอยู่อาศัย เพื่อให้เกิดสังคมและสภาพแวดล้อมที่ดีตามมา
โดยข้อ 1-6 จะเป็นความสุขของตนเองหรือบุคคลนั้น
