iok2u.com แหล่งรวมข้อมูลข่าวสารเรื่องราวน่าสนใจเพื่อการศึกษาแลกเปลี่ยนและเรียนรู้

มิสเตอร์เรน (Mr. Rain) และมิสเตอร์เชน (Mr. Chain)
Mr. Rain และ Mr. Chain สองพี่น้องในโลกออฟไลน์และออนไลน์ที่จะมาร่วมมือกันสร้างสื่อสารสนเทศ เพื่อเผยแพร่ให้ความรู้ในเรื่องราวต่างๆ มากมายสร้างสังคมในการเรียนรู้ หากใครคิดว่ามันมีประโยชน์ก็สามารถนำไปเผยแพร่ต่อได้เลยโดยไม่ต้องตอบแทนกลับมา
ยืนหยัด เข้มแข็ง และกล้าหาญ (Stay Strong & Be Brave)
ขอเป็นกำลังใจให้คนดีทุกคนในการต่อสู้ความอยุติธรรม ในยุคสังคมที่คดโกงยึดถึงประโยชน์ส่วนตนและพวกฟ้องมากกว่าผลประโยชน์ส่วนรวม จนหลายคนคิดว่าพวกด้านได้อายอดมักได้ดี แต่หากยึดคำในหลวงสอนไว้ในเรื่องการทำความดีเราจะมีความสุขครับ
Pay It Forward เป้าหมายเล็ก ๆ ในการส่งมอบความดีต่อ ๆ ไป
เว็ปไซต์นี้เกิดจากแรงบันดาลใจในภาพยนต์เรื่อง Pay It Forward ที่เล่าถึงการมีเป้าหมายเล็ก ๆ กำหนดไว้ให้ส่งมอบความดีต่อไปอีก 3 คน หากใครคิดว่ามันมีประโยชน์ก็สามารถนำไปเผยแพร่ต่อได้เลยโดยไม่ต้องตอบแทนกลับมา อยากให้ส่งต่อเพื่อถ่ายทอดต่อไป

7.2 การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เชื่อมโยงกับดิจิทัล

 

 

 

การจัดการการเปลี่ยนแปลงและการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ในงานการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (Digital Transformation)

การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (Digital Transformation) ไม่เพียงแต่เป็นกระบวนการทางเทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงและพัฒนาธุรกิจเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมและการทำงานภายในองค์กรอีกด้วย บทนี้จะอธิบายถึงการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยมุ่งเน้นการสร้างความเชื่อมโยงระหว่างการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการสร้างวัฒนธรรมที่เติบโตขึ้นเพื่อสนับสนุนกระบวนการดังกล่าวในองค์กรของคุณ

7.2 การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เชื่อมโยงกับดิจิทัล

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เชื่อมโยงกับดิจิทัล เป็นขั้นตอนสำคัญที่ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความกระตือรือร้นในการใช้เทคโนโลยี เพื่อสนับสนุนธุรกิจ โดยการสร้างวัฒนธรรม มักจะเน้นการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การสร้างสภาพแวดล้อมที่เชื่อมโยงกับดิจิทัล ทำให้พนักงานมีสามารถในการทำงานร่วมกันและสร้างนวัตกรรมใหม่โดยใช้เทคโนโลยี

วัฒนธรรมองค์กร หมายถึง ค่านิยม ความเชื่อ และพฤติกรรมที่เป็นบรรทัดฐานของบุคคลในองค์กร วัฒนธรรมองค์กรที่มีประสิทธิภาพจะสนับสนุนให้พนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิผล วัฒนธรรมองค์กรที่เชื่อมโยงกับดิจิทัล (Digital Culture) ควรมีองค์ประกอบ ดังนี้

- ความยืดหยุ่น องค์กรควรเปิดกว้างต่อการเปลี่ยนแปลงและยินดีที่จะทดลองสิ่งใหม่

- การเรียนรู้ องค์กรควรส่งเสริมให้พนักเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ

- ความร่วมมือ พนักงานควรทำงานร่วมกันเป็นทีม

- ความคิดสร้างสรรค์ องค์กรควรส่งเสริมให้พนักงานมีความคิดสร้างสรรค์

- ความรับผิดชอบ พนักงานควรมีความรับผิดชอบต่อผลงานของตน

- การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการนวัตกรรมและการใช้เทคโนโลยีในทุกระดับ

- การสร้างความเข้าใจและการสนับสนุนจากผู้บริหารและผู้นำในการเปลี่ยนแปลง

- การสร้างวัฒนธรรมที่เน้นการทำงานร่วมกันและการแบ่งปันความรู้ภายในองค์กร

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เชื่อมโยงกับดิจิทัล เป็นขั้นตอนสำคัญที่ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความกระตือรือร้นในการใช้เทคโนโลยี เพื่อสนับสนุนธุรกิจอย่างเต็มประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้พนักงานมีความเข้าใจ และสามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เชื่อมโยงกับดิจิทัลไม่เพียงแค่เรื่องของการใช้เทคโนโลยี แต่ยังเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงวิสัยทัศน์และวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งองค์กรที่มีวัฒนธรรมที่เชื่อมโยงกับดิจิทัล มักจะเป็นที่ยอมรับและสนับสนุนการใช้เทคโนโลยีเพื่อสร้างคุณค่าและสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่โดยใช้เทคโนโลยี เช่น

- การสร้างสภาพแวดล้อมที่เชื่อมโยงกับดิจิทัล ทำให้พนักงานมีสามารถในการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยมีการใช้เทคโนโลยีเป็นเครื่องมือในการสื่อสาร การแบ่งปันข้อมูล และการทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ ซึ่งเป็นประโยชน์ที่สำคัญในการสร้างนวัตกรรมและความก้าวหน้าสำหรับธุรกิจ

- การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เชื่อมโยงกับดิจิทัล ยังส่งเสริมความสามารถในการทำงานร่วมกันระหว่างทีมงานที่มีการใช้เทคโนโลยี เช่นการใช้เครื่องมือสื่อสารออนไลน์ แชท หรือการประชุมทางวิดีโอ เพื่อสร้างความเชื่อมโยงระหว่างพนักงานและสนับสนุนการทำงานร่วมกันในโครงการและกิจกรรมต่างๆ

ในสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เชื่อมโยงกับดิจิทัล ควรให้ความสำคัญกับการสนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนาทักษะให้กับพนักงาน เช่น การจัดทำการอบรมเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่ใช้ในองค์กร หรือการสร้างแพลตฟอร์มการแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ระหว่างพนักงาน ซึ่งเป็นการสร้างพื้นที่ที่เต็มไปด้วยความกระตือรือร้นในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องในสถานการณ์ที่เทคโนโลยีเป็นส่วนสำคัญของการทำงานและการพัฒนาธุรกิจในยุคปัจจุบัน

 

-------------------------------------------------

ที่มา

ข้อมูลภาพ www.iok2u.com

-------------------------------------------------

ดูข้อมูลเพิ่มเติมคลิก

Digital Transformation การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล รวมข้อมูล

-------------------------------------------------

 

ขอต้อนรับเข้าสู่เว็บไซต์
www.iok2u.com
แหล่งข้อมูลสารสนเทศเพื่อคุณ

เว็บไซต์ www.iok2u.com นี้เกิดมาจาก แรงบันดาลใจในภาพยนต์เรื่อง Pay It Forward โดยมีเป้าหมายเล็ก ๆ ที่กำหนดไว้ว่า ทุกครั้งที่เข้าเรียนสัมมนาหรืออบรมในแต่ละครั้ง จะนำความรู้มาจัดทำเป็นบทความอย่างน้อย 3 เรื่อง เพื่อมาลงในเว็บนี้
ความตั้งใจที่จะถ่ายทอดความรู้ที่ได้รับมาทำการถ่ายทอดต่อไป และหวังว่าจะมีคนมาอ่านแล้วเห็นว่ามีประโยชน์นำเอาไปใช้ได้ หากใครคิดว่ามันมีประโยชน์ก็สามารถนำไปเผยแพร่ต่อได้เลย โดยอาจไม่ต้องอ้างอิงที่มาหรือมาตอบแทนผู้จัด แต่ขอให้ส่งต่อหากคิดว่ามันดีหรือมีประโยชน์ เพื่อถ่ายทอดความรู้และสิ่งดี ๆ ต่อไปข้างหน้าต่อไป Pay It Forward