iok2u.com แหล่งรวมข้อมูลข่าวสารเรื่องราวน่าสนใจเพื่อการศึกษาแลกเปลี่ยนและเรียนรู้

Pay It Forward เป้าหมายเล็ก ๆ ในการส่งมอบความดีต่อ ๆ ไป
เว็ปไซต์นี้เกิดจากแรงบันดาลใจในภาพยนต์เรื่อง Pay It Forward ที่เล่าถึงการมีเป้าหมายเล็ก ๆ กำหนดไว้ให้ส่งมอบความดีต่อไปอีก 3 คน หากใครคิดว่ามันมีประโยชน์ก็สามารถนำไปเผยแพร่ต่อได้เลยโดยไม่ต้องตอบแทนกลับมา อยากให้ส่งต่อเพื่อถ่ายทอดต่อไป
ยืนหยัด เข้มแข็ง และกล้าหาญ (Stay Strong & Be Brave)
ขอเป็นกำลังใจให้คนดีทุกคนในการต่อสู้ความอยุติธรรม ในยุคสังคมที่คดโกงยึดถึงประโยชน์ส่วนตนและพวกฟ้องมากกว่าผลประโยชน์ส่วนรวม จนหลายคนคิดว่าพวกด้านได้อายอดมักได้ดี แต่หากยึดคำในหลวงสอนไว้ในเรื่องการทำความดีเราจะมีความสุขครับ
มิสเตอร์เรน (Mr. Rain) และมิสเตอร์เชน (Mr. Chain)
Mr. Rain และ Mr. Chain สองพี่น้องในโลกออฟไลน์และออนไลน์ที่จะมาร่วมมือกันสร้างสื่อสารสนเทศ เพื่อเผยแพร่ให้ความรู้ในเรื่องราวต่างๆ มากมายสร้างสังคมในการเรียนรู้ หากใครคิดว่ามันมีประโยชน์ก็สามารถนำไปเผยแพร่ต่อได้เลยโดยไม่ต้องตอบแทนกลับมา
BA แนวทางในการแก้ปัญหา 4 ด้านในงานธุรกิจ (Business Unlocking)

 

แนวทางในการแก้ปัญหาในงานธุรกิจ (Business Unlocking) ที่เรามันพบ 4 ด้าน ได้แก่

1. ด้านการเงิน ทำการหาช่องทางในการหาเงินเข้ามา Active Income

❖ Change to Money เปลี่ยนทุกอย่างให้เป็นเงิน...แต่ต้องไม่เป็นหนี้

❖ Value of Money ความคุ่มค่าของการใช้เงิน...แบบประโยชน์สูงประหยัดสุด

❖ The Power of Sales สร้างพลังนักขายในองค์กร...ปลุกวิญญาณเสือล่าเนื้อ

2. ด้านสุขภาพหรือคุณภาพ โดยการส่งเสริมการจัดการคุณภาพ (Total Quality Management) ให้มีประสิทธิภาพ

❖ Increase Product Quality การเพิ่มคุณภาพสินค้าให้เหนือคู่แข่ง

❖ Beyond Services Excellence การบริการที่เหนือกว่าความเป็นเลิศ

❖ Quality of Marketing Communication คุณภาพของการสื่อสารการตลาด

3. การวางแผนบริหารจัดการเวลา (Planning & Time Management) ให้มีการใช้เวลาที่เหมาะสม ไม่ใช้เวลามากหรือน้อยไป

❖ Business Competency Development พัฒนาสมรรถนะทางธุรกิจ...เพื่อแข่งกับเวลา

❖ Business Success Factor มุ่งสร้างเหตุปัจจัยความสำเร็จของธุรกิจ...เพื่อกระตุ้น Demand

❖ Possible Opportunity ค้นหาโอกาสความเป็นไปได้บนพื้นฐานของความเป็นจริง

4. การบริหารจัดการบุคคล (Human Capital Management System)

❖ Knowledge Management การจัดการองค์ความรู้ของคนในองค์กร

❖ Competency Management การจัดการความสามารถของคนในองค์กร

❖ Value Innovation ค้นหานวัตกรรมความคิดที่สร้างคุณค่าและมูลค่า

ในการปรับปรุงเพื่อให้มีการพัฒนาทั้ง 4 ด้านได้ สิ่งสำคัญที่สุดคือ มนุษย์ ควรที่จะยกระดับการบริหารและพัฒนาบุคลากรไปสู่ ระบบการบริหารทุนมนุษย ์(Human Capital Management System: HCMS) หมายถึง ทุนของทรัพยากรมนุษย์ทุกระดับภายในองค์กร อันประกอบไปด้วยทักษะที่สะสมมา ความรู้ความชำนาญ ประสบการณ์ความเชี่ยวชาญ ความคิดสร้างสรรค์ตลอดจนบุคลิกภาพ และทรัพย์สินส่วนบุคคลอื่นที่จับต้องไม่ได้ อาทิ สัมพันธภาพส่วนบุคคลในสังคมการได้รับการยอมรับในแวดวง ฯลฯ ที่จะทำให้บุคคลนั้น สามารถสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจให้แก่ตนเององค์กรและสังคมต่อไปได้

#iok2u.com

--------------------------------------------------------------

ขอต้อนรับเข้าสู่เว็บไซต์
www.iok2u.com
แหล่งข้อมูลสารสนเทศเพื่อคุณ

เว็บไซต์ www.iok2u.com นี้เกิดมาจาก แรงบันดาลใจในภาพยนต์เรื่อง Pay It Forward โดยมีเป้าหมายเล็ก ๆ ที่กำหนดไว้ว่า ทุกครั้งที่เข้าเรียนสัมมนาหรืออบรมในแต่ละครั้ง จะนำความรู้มาจัดทำเป็นบทความอย่างน้อย 3 เรื่อง เพื่อมาลงในเว็บนี้
ความตั้งใจที่จะถ่ายทอดความรู้ที่ได้รับมาทำการถ่ายทอดต่อไป และหวังว่าจะมีคนมาอ่านแล้วเห็นว่ามีประโยชน์นำเอาไปใช้ได้ หากใครคิดว่ามันมีประโยชน์ก็สามารถนำไปเผยแพร่ต่อได้เลย โดยอาจไม่ต้องอ้างอิงที่มาหรือมาตอบแทนผู้จัด แต่ขอให้ส่งต่อหากคิดว่ามันดีหรือมีประโยชน์ เพื่อถ่ายทอดความรู้และสิ่งดี ๆ ต่อไปข้างหน้าต่อไป Pay It Forward